Quy định nghỉ việc, nghỉ phép của nhân viên bảo vệ chuyên nghiệp công ty Thuận Phát

Khi nhân viên bảo vệ muốn nghỉ việc thì cần phải tuân theo quy định nghỉ việc của công ty Thuận Phát

Nghỉ việc

Bước 1: Nhân viên bảo vệ phải:

- Viết đơn xin nghỉ việc trước 30 ngày

- Gửi đơn cho Chỉ huy Đội xác nhận

- Sau đó gửi lên cho Phòng hành chính nhân sự

Bước 2:

- Gặp phòng nhân sự để nhận giấy hẹn xác nhận nộp đơn xin nghỉ việc

- Nhân viên giữ giấy hẹn và về mục tiêu làm việc bình thường trong 30 tiếp theo.

Yêu cầu:

- Nhân viên bảo vệ trong thời gian đã nộp đơn xin nghỉ việc vẫn phải làm việc bình thường

- Tuân thủ các nội quy quy định của Công ty bao vệ Thuận Phát cũng như của mục tiêu làm việc, nếu vi phạm vẫn xử lý kỉ luật.

- Chờ sau 30 ngày thì mang toàn bộ đồng phục lên bàn giao cho phòng Nhân sự và đồng thời nhận tiếp giấy hẹn đến ngày thanh toán tiền lương và các chế độ khác .

Nghỉ phép (nghỉ không có lương)

Thẩm quyền giải quyết gồm: Chỉ huy Đội, Phòng Nghiệp vụ, Ban giám đốc

- Chỉ huy Đội: Có quyền giải quyết chon nghỉ không quá 1 ngày, nhưng vẫn báo cáo Phòng Nghiệp vụ, đồng thời Chỉ huy Đội phải sắp xếp nhân viên trực thay thế cho nhân viên đã được đồng ý cho nghỉ.

- Phòng Nghiệp vụ có quyền giải quyết từ 2 ngày đến 5 ngày, nhưng phải báo cáo Ban GĐ công ty Thuận Phát, đồng thời điều động bố trí nhân viên trực thay thế cho nhân viên được đồng ý cho nghỉ trong những ngày này.

- BGĐ có quyền quyết định cho nghỉ không lương từ 06 ngày trở lên nhưng không quá 30 ngày, bởi nếu quá 30 ngày thì mặc nhiên trường hợp nghỉ không lương sẽ chuyển sang nghỉ việc.

Công ty CP dịch vụ bảo vệ Thuận Phát

Hotline: 0936 091 789

website: www.baovethuanphat.com - www.baovethuanphat.blogspot.com